Talent Development

人才发展

01

我们需要一群

志同道合的伙伴

追求卓越

有目标有追求,不断向目标前进的向上的心理状态。

持续学习

待人处事真诚、诚恳,讲信用,言必信,行必果。

责任心

追求认为有价值的工作并做到完美,以取得成功为目标的动机。

奋斗精神

对学习的态度,不断寻求知识进行自我提升的倾向。

诚信正直

对待工作任务有认真负责的态度。

02

一个人可能走的更快

但是一群人

才能走的更远

风浪造就卓越,磨难打破平庸。勇者无畏,敢于承担压力,迎难而上。生命不仅在于温饱,更在于发现并释放潜能,点燃内心的小宇宙,世界将为你喝彩。

RIO--营销同学

一个人可能走的更快

但是一群人

才能走的更远

想要有所成就,聪明和勤奋或许都是次要的,做正确的事情最重要。在不同的阶段,“正确”的定义可能不太一样,你得不停的去领悟,然后努力把事情做正确。

Steve--产品同学

一个人可能走的更快

但是一群人

才能走的更远

成功没有捷径,你必须要付出你该付出的努力。是否能得到结果,有时候是成事在天的。最重要的是,你要享受这个过程。就算结果有时候并不尽如人意,希望你不要太失望,因为年轻,就不要太着急。

阿段--运营同学

一个人可能走的更快

但是一群人

才能走的更远

在宏泰祺的工作就像一块块拼图拼凑出我的生活,或许是一杯咖啡的安慰,一次顺畅的沟通,又或是同事间默契的一笑,这些细微的瞬间,让我在忙碌中找到一些些小确幸。

Cindy--HR同学

一个人可能走的更快

但是一群人

才能走的更远

既有经验丰富的资深设计、研发等团队为基石,又有充满活力与激情的运营团队为先锋,同时拥有完善快捷的流程机制作为保障,是品牌孕育的完美摇篮。

Bolly--品牌同学

03

不仅仅是一份工作

更是一场创新与探索的征程

顺利过渡成长期

导师1V1指导,从0-1参与项目全盘,顺利度过成长期,打通职业发展路径。

全面丰富的培训计划

丰富的公开课,从基础通识到专业技能,还有学习基金,从兴趣到出发,持续提供成长机遇。

双通道职业发展

打造职业发展双通道,可根据个人的具体情况选择专业或管理发展通道,有效缓解由于晋升通道有限,导致“千军万马过独木桥”的情况。

04

为什么加入宏泰祺?

创新高效的研发管理体系

研发团队 -- 大厂背景

开发流程 -- 项目管理制

加速创新 -- 技术整合

客户反馈机制 -- 迅速响应

知识产区保护 -- 发明+实用新型+外观专利300+

创新激励 -- 多维激励机制

精细化运营管理下的品牌影响力构建

产品精细化 -- 细分垂直类目

市场分层 -- 细分消费市场

经营策略 -- 站内外营销布局+私域流量

自动化运营 -- 大数据分析+广告系统

合规运营 -- 产品+运营+税务合规

优化制度建设,塑造高效透明的管理环境

制度透明化 -- 共创共建

决策过程透明化 -- 群策群力

员工声明透明化 -- 畅通的倾听路线

架构扁平化 -- 平等开放的环境

从雇员到合伙人,共创共享

从一线到合伙人只需要一个机会,无关司龄,只要你有能力,我们有资金有供应链给你背书!

从一线晋升到合伙人共同孵化10余+,共创项目已实现多个独资经营商业主体!

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